Oktober 2017: Endlich Baubeginn!

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Die Bauarbeiten für ein neues Nebengebäude starten. Nach Fertigstellung wird dieses ein Langgutregal mit 144 Lagerfächer beherbergen. Die darin befindlichen Lagerkassetten haben eine Gesamtlänge von 6,80 m, so dass Rohre, Rund- und Flachmaterial, Profile etc. mit einer Länge von 6 m optimal ein- und bei Bedarf ausgelagert werden können. Das ganze funktioniert vollautomatisiert und ist dank direkter Verbindung mit den bestehenden Produktionshallen sehr gut in den Workflow integrierbar. In den nächsten Wochen werden wir regelmäßig über den Baufortschritt berichten ☺️

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Interview mit Azubi Kilian

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Mit unserem Auszubildenden Kilian Ober, der sich aktuell im zweiten Lehrjahr befindet, haben wir ein kurzes Interview geführt.

1. Welche persönlichen Gründe hattest du für einen Ausbildungsbeginn bei der Firma Empl?

Da mein Opa ebenfalls einen Metallberuf hatte, konnte ich mich bereits früh dafür begeistern und absolvierte ein Praktikum. Da mir die Arbeit hier sehr gut gefallen hat, bewarb ich mich für einen Ausbildungsplatz und hatte das Glück, genommen zu werden.

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Ausbildung zum Behälter- und Apparatebauer/in

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Als Familienunternehmen am Standort Schwindegg sind wir seit über 30 Jahren ein zuverlässiger und zugleich kompetenter Ansprechpartner im Behälter- und Apparatebau sowie in der Edelstahlverarbeitung. Wir entwickeln und produzieren verfahrenstechnische Anlagen für die Lebensmittelbranche, Chemie- und Pharmaindustrie. Mit ca. 50 Mitarbeitern, von denen 2/3 innerhalb unseres Unternehmens ausgebildet wurden, arbeiten wir hochtechnologisch. „Klasse statt Masse“ ist unser Motto; von Massenproduktion und Fließbandarbeit nehmen wir Abstand, denn jeder Auftrag ist anders.

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August 2017: Zertifizierung Arbeitsschutz-Managementsystem „OHRIS“

OHRIS-Zertifikatsübergabe

OHRIS-Zertifikatsübergabe an Firma Empl-Anlagen, auf dem Bild sind zu sehen (von links): Dipl.-Ing. (TU) Farid Istetyeh (Empl-Anlagen), Tobias Empl (Geschäftsführer Empl-Anlagen), Dipl.-Ing. (FH) Gerhard Rimböck (Regierung von Oberbayern), B.Eng. Andrea Weber (Empl-Anlagen)

Das bereits im Jahr 2011 durch unseren Seniorchef Martin Empl eingeführte Arbeitsschutz­management­system „OHRIS“ (Occupational Health and Risk Management System) wird alle drei Jahre hinsichtlich aller Abläufe und Aktivitäten zum Schutz der Mitarbeiter überprüft.

Am Dienstag, den 25. Juli 2017 übergab Herr Dipl.-Ing. (FH) Gerhard Rimböck im Namen der Gewerbeaufsichtsbehörde (Regierung von Oberbayern) das neue Zertifikat an unseren Geschäftsführer Tobias Empl zusammen mit den betrieblichen Management­beauftragten Andrea Weber und Farid Istetyeh.

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Juli 2017: Übernahme der „Alternativen Betreuung“ in der Arbeitssicherheit durch Tobias Empl

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei Empl-Anlagen seit jeher einen sehr hohen Stellenwert. Bisher leitete Seniorchef Martin Empl diesen Bereich im Rahmen eines „Unternehmermodells“ bzw. einer „alternativen Betreuung“ – eine Möglichkeit für kleine und mittlere Betriebe, bei der alle Belange des Arbeitsschutzes durch die Geschäftsführung organisiert und betreut werden.

Anfang Juli hat Tobias Empl seine fachliche Ausbildung abgeschlossen und das Zertifikat entgegengenommen, um zukünftig die Arbeitssicherheit bei Empl-Anlagen zu betreuen und die Aufgaben von Martin Empl zu übernehmen. Zusammen mit einem Team für Arbeitssicherheit beschäftigt sich Tobias Empl bereits seit mehreren Monaten intensiv mit diesem Thema mit dem Ziel, den Arbeitsschutz stetig zu verbessern und mit neuen Ideen die Sicherheit aller Beschäftigten im Betrieb noch weiter zu erhöhen. Besonders im Bereich der Gesundheitsvorsorge und Prävention sind weitere Maßnahmen aktiv in Planung.